浙江在線07月23日訊 沈根泉是太湖旅游度假區(qū)仁皇山街道俞家田村的村民，自從家中田地流轉(zhuǎn)給農(nóng)業(yè)園區(qū)后，他就一直賦閑在家，偶爾到兒子經(jīng)營的摩托車修理廠幫幫忙。今年5月，村里的就業(yè)指導(dǎo)員彭月兵找到了老沈，動(dòng)員他參加村里舉辦的勞動(dòng)技能培訓(xùn)班。幾番勸說，老沈終于答應(yīng)參加綠化維護(hù)的培訓(xùn)。“最近，我找到了一份工作，對太湖路上的綠化帶進(jìn)行日常維護(hù)，年薪也有2萬多呢。”老沈告訴記者。

    據(jù)介紹，湖州市近年來針對富余勞動(dòng)力和就業(yè)困難群體推出專門的勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，做到重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)指導(dǎo)、重點(diǎn)推介、重點(diǎn)服務(wù)，并逐步建立健全城鎮(zhèn)“六個(gè)一”就業(yè)援助機(jī)制和農(nóng)村“四個(gè)一”崗位開發(fā)機(jī)制，設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)室，推出“三化五層”職業(yè)指導(dǎo)模式，農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)援助力度得到進(jìn)一步加大。

    為了幫助更多富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，湖州市還加快培養(yǎng)一支專業(yè)的基層就業(yè)援助員隊(duì)伍。自上月中旬起，啟動(dòng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作人員輪訓(xùn)，市區(qū)共有650余名平臺(tái)工作人員陸續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)。據(jù)介紹，根據(jù)公共就業(yè)服務(wù)基層平臺(tái)實(shí)際情況，湖州市對平臺(tái)工作人員重點(diǎn)開展就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)法律法規(guī)及政策制度、公共就業(yè)服務(wù)基層平臺(tái)核心業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作、就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)。并依照有關(guān)規(guī)定和操作程序，對受訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)行勞動(dòng)保障協(xié)理員資格考試，并對合格人員頒發(fā)相應(yīng)的資格證書。