廈門市OHSAS18001認證哪里申請

OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)要素
1、一般要求事項
組織應建立并維持一個安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)
2、安全衛(wèi)生政策
組織應有高主管授權(quán)之職業(yè)安全衛(wèi)生政策，清晰陳述整體安全衛(wèi)生目標與改善安全衛(wèi)生績效之承諾。該政策應：
對組織之安全衛(wèi)生風險的性質(zhì)及規(guī)模是合宜的；包括持續(xù)改善之承諾；包括對至少符合目前合用的安全衛(wèi)生法令規(guī)章及組織須遵守的其他要求事項之承諾；已文件化、實施及維持；傳達給所有員工，使其認知個人的安全及衛(wèi)生責任；可向利害相關者公然；以及按期審查以確認該政策保持對組織的相關性及合宜性。
3、危害鑒別、風險評估及風險控制之規(guī)劃
組織應建立并維持適當?shù)某绦蛞猿掷m(xù)鑒別危害、評估風險及實施必要的控制方法。此應包括：
例行性及非例行性流動；所有職員進入工作場所之流動；工作場所中由組織或其他單位所提供之舉措措施。組織在設定本身的安全衛(wèi)生目標時，應確認已將風險評估的結(jié)果及控制的效果納入考慮。組織應此項資訊文件化并保持其更新。


組織之危害鑒別及風險評估的方法應：依據(jù)組織之相關范圍性質(zhì)及時機定義，以確保其為主動式而非被動式；與運作經(jīng)驗及使用風險控制方法之能力相一致；提供資訊輸入以決定要求、練習需求之鑒別及(或)功課管制之發(fā)展；提供需求步履之監(jiān)視以確認實在施之有效性與適時性。備考：危害鑒別風險評估及風險控制之具體指導崗要，見OHSAS18002。
4、法令規(guī)章與其它要求事項
組織應建立度維持一程序，以鑒別并取得合用之法令規(guī)章與其它安全衛(wèi)生要求事項。組織應保持此項資訊之更新。法令規(guī)章與其它要求事項之相關資訊應傳達給員工及其他利害相關者。


5、目標
組織于內(nèi)部各個相關部分與階層，就建立并維持其文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標。在建立與審查目標時，組織應考慮到法令規(guī)章與其它要求事項，本身的安全衛(wèi)生危害及風險、技術(shù)面取舍與財務、功課及業(yè)務等要求事項，以及利害相關者的觀點。目標應與安全衛(wèi)生政策一，包括對持續(xù)改善的承諾
6、安全衛(wèi)生管理方案
組織應制定并維持一個或多個安全衛(wèi)生管理方案，以達成其目標。方案中應包括如下之文件：
組織內(nèi)各個相關與階層為達成目標之權(quán)責分工；以及達成目標之方法與時程。
安全衛(wèi)生管理方案應于按期及規(guī)劃之段審查。必要時，應修訂安全衛(wèi)生管理方案，以說明組織之流動、產(chǎn)品、服務或運作狀況的變更。


7、咨詢及溝通
組織應有適當?shù)某绦颍源_認能向員工及其他利害相關者傳達及咨詢適切的安全衛(wèi)生資訊。員工之介入咨詢的鋪排應予以文件化，并通知利害相關者。
員工應：
(a)介入政策及程序之發(fā)展與審查以管理風險；
(b)被咨詢?nèi)缬腥魏胃淖儠绊懝ぷ鲌鏊踩l(wèi)生；
(c)被告知安全衛(wèi)生相關事務；
(d)被通知誰是安全衛(wèi)生員工代表，以及誰是特定管理代表。
8、文件化
組織應建立并維持合用的書面或電子形式之資訊，以說明管理系統(tǒng)的核心要項，以及彼此間的關連；供做相關文件的指南。
9、文件及資料管制
組織應建立并維持適當?shù)某绦?，備能管制本體系所要求的各項文件及資料，以確認：文件易于檢索；視情況需要按期審查和改訂文件及資料，并由權(quán)責職員認可其適切性；在所有關系到安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)有效運作之重要功課地點都可以取得相關文件及資料的現(xiàn)用版本；卻進地將失效的文件及資料自所有發(fā)行處和使用處收回，否則要確保其不被誤用；為法律及(或)保留知識目的而留存的檔案文件及資料有適當標明。