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精藝生產(chǎn)  精藝品質(zhì)
最好的生產(chǎn)管理公司把握企業(yè)培訓(xùn)的真實(shí)需求是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵流程。機(jī)構(gòu)朋友或同行講師如果不能按企業(yè)要求設(shè)計(jì)課程，只講老師擅長(zhǎng)不講企業(yè)需要的又有什么意義？“與時(shí)俱進(jìn)”是最近兩年才流行的詞句，很多人往往將其當(dāng)作一個(gè)政府號(hào)召，以為是一種思想要求，這其實(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)的。任何事物都在發(fā)展變化，任何個(gè)人都在成長(zhǎng)進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)再貼切不過(guò)地反映了事物發(fā)展的軌跡、反映了個(gè)人成長(zhǎng)的足跡。培訓(xùn)也需要與時(shí)俱進(jìn)。不能一個(gè)主題講十年，一個(gè)講義講千遍。即使是同樣的主題，在不同的企業(yè)可能要突出不同的重點(diǎn)，列舉不同的案例。我沒(méi)有一成不變的講義，也沒(méi)有適用所有企業(yè)的課程大綱，因?yàn)椴煌钠髽I(yè)有不同的需求。  隨著中國(guó)企業(yè)的進(jìn)步，隨著中國(guó)企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)熱情的高漲和學(xué)習(xí)次數(shù)的增加，企業(yè)對(duì)講師的要求是越來(lái)越高了。僅就精細(xì)化管理這一主題而言，眾多企業(yè)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了概念學(xué)習(xí)的階段，從二、三年前我接講精細(xì)化管理的課程開(kāi)始，理論、概念的講述就已經(jīng)被企業(yè)人員限制在半小時(shí)之內(nèi)，他們迫切需要掌握的是實(shí)施技術(shù)和操作方法。詳情：15255177448  
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