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   2018年上半年，選擇在杭州就業(yè)的應(yīng)屆生高薪就業(yè)占比增幅為0.66%，居全國(guó)首位，成都、南京緊隨其后。我們還看到，新一線城市的區(qū)域輻射能力正日益增強(qiáng)，曾選擇周邊城市的海歸人才，開(kāi)始呈現(xiàn)出向中心城市流動(dòng)的趨勢(shì)。同時(shí)，數(shù)據(jù)顯示，2018年以來(lái)，有30%從二三線城市離職的海歸，下一份工作選擇距離較近的新一線城市，而不再扎堆于一線城市。哪種類型海歸就業(yè)吃香>；哪些行業(yè)最熱門(mén)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在青年海歸人群中持續(xù)升溫。2018年以來(lái)，期望在泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆生高薪就業(yè)比例較2017年同期上升2個(gè)百分點(diǎn)。新興行業(yè)聚才能力的不斷提升，造成選擇傳統(tǒng)行業(yè)的海歸人才占比出現(xiàn)下降，廣告?zhèn)髅胶拖M(fèi)品行業(yè)的降幅。金融和專業(yè)服務(wù)（咨詢、法律、財(cái)務(wù)等）行業(yè)作為傳統(tǒng)的海歸人才吸收強(qiáng)勢(shì)行業(yè)，近年來(lái)受到互聯(lián)網(wǎng)和科技領(lǐng)域的猛烈沖擊，人才出現(xiàn)明顯分流。2018年上半年，選擇金融和專業(yè)服務(wù)行業(yè)的碩士及以上學(xué)歷海歸占比分別比2017年同期增加0.5%和0.2%；而選擇金融和專業(yè)服務(wù)行業(yè)的本科學(xué)歷海歸占比則分別下降了0.7和0.2個(gè)百分點(diǎn)。很多小伙伴在國(guó)外的發(fā)展被語(yǔ)言、身份等問(wèn)題所牽絆，回國(guó)也許能把對(duì)付這部分問(wèn)題的時(shí)間和精力用在事業(yè)發(fā)展上。應(yīng)屆生高薪就業(yè)但是回國(guó)就業(yè)有可能也沒(méi)有想象中的那么容易?！笆侨ミ€是留”，這個(gè)問(wèn)題在留學(xué)圈里被討論的經(jīng)典程度堪比《哈姆雷特里的那句“生存還是毀滅”。應(yīng)屆生高薪就業(yè)雖然聽(tīng)聽(tīng)別人怎么說(shuō)會(huì)有參考價(jià)值，但是各位小伙伴在作出抉擇的時(shí)候，還應(yīng)該充分結(jié)合自己的實(shí)際情況與未來(lái)的人生規(guī)劃哦~ 圈里網(wǎng)絡(luò)科技主要開(kāi)展可信賴的海內(nèi)外大學(xué)生求職、新推出的海內(nèi)外大學(xué)生求職、值得信賴的應(yīng)屆生高薪就業(yè)、高品質(zhì)的實(shí)習(xí)背景提升等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。在項(xiàng)目高速發(fā)展的同時(shí)，圈里網(wǎng)絡(luò)科技始終強(qiáng)調(diào)外部機(jī)會(huì)與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)和塑造。公司將客戶服務(wù)價(jià)值作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，秉承“誠(chéng)信正直、尊重個(gè)人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供誠(chéng)信可靠的求職。

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