創(chuàng)思維專注于ICTI認-證x1de701n的研發(fā)、設計、生產(chǎn)，提供各類wrap培訓、麥當勞驗廠、福建SA8000認-證，品類齊全、技術(shù)超前、性價比高，目前公司已在國內(nèi)核心城市設立常駐銷售與服務網(wǎng)點。詳情請咨詢。

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務有限公司致力于通過社會責任驗廠服務的持續(xù)改進，成為受社會、客戶、股東和員工長期信賴的公司。公司秉承“為客戶著想，與客戶共贏”的服務宗旨，通過創(chuàng)思維各位員工的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為企業(yè)提供優(yōu)良的藥品gmp認-證咨詢、不可缺少的wrap認-證、知名的wrap認-證、wrap認-證服裝廠是我們一直努力的方向。 延伸拓展 詳情介紹：法律及工作場所規(guī)范——服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。強制性勞工——服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。童工——服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的年限以下的工人。騷擾與辱罵——服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。薪酬——服裝制造商將支付不低于當?shù)胤梢?guī)定的工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。工作時間——每日工作時間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休。歧視——服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進行，而非依據(jù)個人特性或信仰。健康與安全——服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。結(jié)社自由——服裝制造商將承認并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團。環(huán)境——服裝制造商將遵守同其運作相關(guān)的環(huán)境保護法律、法規(guī)及標準，并在其所有運作的地方以良好的環(huán)保意識運作。海關(guān)守法——服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運的海關(guān)法律，尤其應制定一套程序并確保該程序的運行。藥品禁令——服裝制造商將配合當?shù)?、國家和外國的海關(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務有限公司竭誠為客戶提供、快速、高效、熱情周到的社會責任驗廠庫存積壓回收服務。其價格合理、信守承諾、現(xiàn)金支付、安全方便！創(chuàng)思維擁有雄厚的經(jīng)濟實力，在wrap認-證服裝廠市場中享有很高的信譽度，堅守誠信為本的原則，在長期的業(yè)務中以熱情周到的服務，良好的信譽贏得了眾多客戶的好評，并在業(yè)界獲得良好的成績。更多服務詳情，請來電咨詢：-，或登錄公司官網(wǎng)：。