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三效企服項(xiàng)目：
1、工商注冊：公司注冊、變更年檢、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資驗(yàn)資、融資注銷、銀行開戶等。 
2、代理記賬：代理建帳、記帳報(bào)稅、上網(wǎng)申報(bào)、取送憑證、審核票據(jù)、成本核算、整理亂帳舊賬等。 
3、稅審稅務(wù)：稅務(wù)登記、變更登記、稅審審計(jì)、領(lǐng)購發(fā)票、納稅申報(bào)、核銷退稅、減稅免稅、財(cái)稅顧問。 
4、專項(xiàng)審批：進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)、一般納稅人審批、經(jīng)營許可證審批。 
5、驗(yàn)資評估：驗(yàn)資報(bào)告、資產(chǎn)評估、年度審計(jì)、虧損審計(jì)、破產(chǎn)清算、企業(yè)評估。 

6、商標(biāo)注冊：注冊商標(biāo)、商標(biāo)駁回復(fù)審、商標(biāo)異議、商標(biāo)續(xù)展、商標(biāo)變更申請。

企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)與核心是什么

 企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)與核心就是人的管理，任何事物的運(yùn)做都得通人去操作完成，管理好了人就管理好了任何事情，大到一個社會，一個國家，小到一個家庭無外乎都是這個“人”的問題吧。 

怎樣更好地發(fā)揮企業(yè)職工民主管理的職能和作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)服務(wù)呢？不妨從以下幾方面入手： 
首先是職代會制度。職代會制度符合我國國情和企事業(yè)單位的實(shí)際，是一項(xiàng)有中國特色的職工民主管理制度。應(yīng)始終堅(jiān)持把職代會制度作為維護(hù)職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益的重要制度，作為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的平臺，作為職工理性表達(dá)利益訴求的暢通渠道，作為開展平等協(xié)商、簽訂集體合同等維權(quán)工作的程序保障，并在實(shí)踐中不斷加以完善。 
其次是廠務(wù)公開制度。廠務(wù)公開是依照有關(guān)法律法規(guī)，將與本單位發(fā)展和廣大職工切身利益密切相關(guān)的問題，通過適當(dāng)形式向廣大職工公開，吸收廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督的制度。其本質(zhì)是滿足職工的知情權(quán)，要害是真實(shí)可信，這是實(shí)現(xiàn)職工民主管理和民主監(jiān)督的前提和重要環(huán)節(jié)。 
再次是建立平等協(xié)商、集體合同制度。工會作為職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，應(yīng)始終堅(jiān)持平等雙贏的原則與企業(yè)方進(jìn)行協(xié)商談判，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要解決的現(xiàn)實(shí)利益問題入手，既要著眼于職工眼前利益與長遠(yuǎn)利益，也要考慮到企業(yè)的形象塑造、品質(zhì)提升與可持續(xù)發(fā)展。