相信每個人都參加過大大小小的培訓。有誰會想到，短短兩天的訓練能把妙趣橫生的游戲同你的人生、事業(yè)、伙伴聯系在一起?給你帶來無窮的樂趣、信心、勇氣和思索?引起心靈的強烈震撼和共鳴?這就是——新東方拓展訓練。在這里，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵、集體的智慧和力量。你看，每個隊要有自己的隊長，大家一起設計自己的隊名、隊歌和誓言。雖然只有短短的兩天，其效果卻是其他很多培訓遠不能及的：每個項目側重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使你受益非淺。 在今天，知識和技能已成為重要資本，而強烈的進取心.頑強的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無形的力量，怎樣才能實現跟他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度?怎樣有效地破除人人自我中心概念.改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)......這些就是拓展訓練的真正意義所在。
      拓展訓練的理論依據主要是:努力/放棄(積極/消極)的心理力學模型，以及"體驗.了解.控制.超越"的心理適應規(guī)律.其基本原理為:通過戶外體驗活動中的情景設置，使參加者充分體驗他們所經理的各種情緒，尤其是負面情緒，從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界刺激時的心理反映及其后果，進而學會控制，實現超越.與以往訓練不同的是，它采用現代流行的戶外體驗式培訓方式，主要培養(yǎng)參加者的合作意識.團隊意識，并使他們在體驗中真切感受突破平凡.戰(zhàn)勝自己的膽量與勇氣，感受成功的秘訣:失敗一次來一次，再來一次......
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