肯達信提供：聯(lián)系人電話：陳珍0755-89335156-603  13360525122  QQ：  2851160899總部設在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設有十多家分支機構(gòu)，最完善的服務網(wǎng)絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構(gòu)之一。

所經(jīng)營項目：一、體系認證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、專題培訓項目： 

營銷策劃與培訓、長期顧問服務、企業(yè)管理咨詢、管理培訓及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓。

三、客戶驗廠咨詢服務：

從事:SMETA(沃爾瑪)驗廠、  SMETA(迪斯尼)  驗廠、HASBRO孩子寶驗廠、AVON雅芳驗廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗廠、LIDL驗廠、LI&FUNG（利豐）驗廠、SMETAP（美泰）驗廠、COSTCO（好又多）驗廠、TESCO驗廠、SMETA（塔吉特）驗廠、LEVI’S（利惠）驗廠、NIKE（耐克）驗廠、Aldi驗廠、COCA-COLA（可口可樂）驗廠、JCPenney（杰西潘尼）驗廠、MACY’S驗廠、  IKEA（宜家）驗廠、FMG驗廠、ITS驗廠、CSCC驗廠、SGS驗廠、BV驗廠、STR驗廠、HKQAA驗廠、等客戶驗廠的專業(yè)化咨詢）

  馬莎）道德承諾自助指南
 
1a. 童工
 
自1996 年以來，在英國廣播公司和英國各主要報紙上已有超過1，350 個揭露世界各地童工現(xiàn)象的報道。
我們的顧客希望，他們從我們這里購買的產(chǎn)品是由成年人而不是兒童生產(chǎn)的。
 
n   你的所有工人均已達到16歲的法定最低工作年齡嗎？是/否
 
如果你對本問題的回答是“否”，你就尚未符合最低標準。如果你使用了任何年齡小于16歲的工人，請立即向直接供貨商匯報，它將在確保兒童的福利不受影響的情況下助你達標。你需要制定一個迅速的行動計劃，在審核前改善你在這個領域中的表現(xiàn)。請參看“達到標準”了解應該怎么做。如欲得知進一步意見，請參看由救救兒童（Save the Children）出版的“大商業(yè)，小小手”（Big Business，Small Hands）（www.savethechildren.org.hk）。
 
如果你對本問題的回答是“是”，你就可以移到下一個問題，它將幫助確保你能證明你符合標準。
 
n   你熟悉關于工人年齡的法律嗎？是/否


相關法律


n   在整個中國，最低工作年齡是16 歲。如工廠有工人年齡少于16歲，雇主有責任將兒童送回其父母或監(jiān)護人的住址，及必須承擔因而引起的所有開支。
 
查看你的政策：
 
n 你可有政策禁止聘用16歲以下的兒童？ 是/否
n   如有，是否由經(jīng)理負責確保政策得以實行？
 
查看你的人事紀錄：
 
n           你可有為每位工人準備一份個別的人事紀錄？
n           紀錄是否注明每位工人的出生日期及附有身分證明的復印本？
 
巡視工廠及進行抽查：
 
你可否證明：
n           在任何時間任何情況下，工廠內(nèi)均沒有兒童？﹝例如工人的孩子、送食物或飲料的孩子或保養(yǎng)人員的孩子等﹞
 
查看你的工廠做法和向人事部經(jīng)理了解：
 
n           如發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)有工人年齡少于16歲，工廠是否負責將兒童送回其父母或監(jiān)護人的住址及承擔因而引起的所有開支？是/否
 
如果你能夠?qū)λ羞@些問題都答“是”，那么童工對你就不是一個高風險領域。如果你對這些問題中任何一個的回答是“否”，你就需要制定一個行動計劃，以改善你在這個領域中的表現(xiàn)。請參看“達到標準”了解應該怎么做。你將需要把你的行動計劃拿給審核員看，并證明，這些行動正在執(zhí)行中。
 
1b. 童工
 
n   你熟悉關于未成年工的法律嗎？是/否
 
相關法律
 
年齡介于16 至18 歲的工人（未成年工）：
 
u         必須向當?shù)貏趧硬块T登記
u         不得從事有危險的工作
u         必須定期進行體檢
 
巡視工廠并進行抽查。你是否可以證實：
 
n           所有未成年工都在非危險環(huán)境工作嗎？是/否
n           沒有未成年工在晚上﹝晚上10點至早晨6點﹞工作？﹝這不是中國法律的一部份，但是ETI基本守則的最佳做法﹞
 
查看所有年齡介于16 至18 歲的工人的人事記錄：
 
n           對于每個未成年工，你是否有一份當?shù)貏趧硬块T簽發(fā)的未成年工登記批準？是/否
n           人事記錄是否證明每個未成年工都是在非危險區(qū)域工作？
n           是否每個未成年工都定期體檢（進工廠時，之后每年一次）？
n           這些體檢都是由合格的醫(yī)生或護士進行的嗎？
n           否每份人事記錄都包含填寫好的《未成年工健康檢查表》
 
查看出勤卡、輪班登記簿和工資與工作時間記錄：
 
n           你是否可以證明在過去六個月中沒有一個未成年工曾在晚上10點后或早晨6點前工作？是/否
n           你是否可以證明在過去六個月中沒有一個未成年工曾在危險區(qū)域工作？
 
詢問負責安排輪班的經(jīng)理：
 
n           該經(jīng)理是否在安排輪班時確保沒有未成年工在晚上（晚上10點至早晨6點）工作？是/否
 
如果你能夠?qū)λ羞@些問題都答“是”，那么未成年工對你就不是一個高風險領域。如果你對這些問題中任何一個的回答是“否”，你就需要制定一個行動計劃，以改善你在這個領域中的表現(xiàn)。請參看“達到標準”了解應該怎么做。你將需要把你的行動計劃拿給審核員看，并證明，這些行動正在執(zhí)行中。
 
2. 自由選擇職業(yè)
 
自1996 年以來，在英國廣播公司和英國各主要報紙上已有超過996 個揭露世界各地強迫勞動和奴役現(xiàn)象的報道。