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    通過驗廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

  OfficeMax商業(yè)合作伙伴的標準
OfficeMax公司尋求建立與供應商和供應商互惠互利，可持續(xù)的關系，喜歡與商業(yè)合作伙伴分享我們的價值觀。下面的商業(yè)合作伙伴的標準定義的最低標準OfficeMax公司的商業(yè)合作伙伴。
1、就業(yè)實踐與人權
童工
商業(yè)合作伙伴不得雇用未滿14歲或歲以下的人完成義務教育或最低就業(yè)年齡在他們的國家，以最大者為準。


強迫勞動
商業(yè)合作伙伴不得使用強迫勞動，包括監(jiān)獄勞工，契約勞工或契約勞工。


歧視，騷擾與虐待的禁止
基于個人特征或信仰的商業(yè)合作伙伴不得歧視。商業(yè)伙伴應對待每一位員工的尊重和尊嚴，不得對任何員工身體，語言，性或心理騷擾
或濫用，也不能使用身體暴力或懲罰作為一種懲罰形式。