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深圳肯達信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年，專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、SMETA/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、WRAP、ETI、CARB、CMMI、SMETA、SMETA、SMETA、GMPC、GMP等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。  總部設(shè)在深圳，在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構(gòu)之一、也是最早從事SMETA森林認證咨詢的顧問機構(gòu)?？线_信公司顧問師們，有廣博的管理知識，豐富的實踐經(jīng)驗，成功的咨詢案例，有的來自世界頂級零售商(如：SMETA  GP)，有的來自國際知名認證機構(gòu)(如：ITS，SGS)，有的是社會責任認證領(lǐng)域的頂尖專家。歡迎致電：0755-89335156-603  (陳小姐）為你提供最優(yōu)解決方案！

    通過驗廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

EICC勞工自由選擇職業(yè)標準評估建議:

?  審核雇用行為記錄以確定勞工來源和雇用條款（包括勞動合同）。

?  調(diào)查勞動合同的真實性，招聘中介可能利用這些勞動合同限制工人自愿終止其工作。

?  確定工人是否可以在下班后自由離開供應(yīng)商地點。

?  確認雇員的身份證明文件是否被扣留。

EICC勞工自由選擇職業(yè)標準良好管理范例:

?  供應(yīng)商的雇用慣例和任何勞工招聘人員的雇用慣例禁止雇用強制性勞工或抵押勞工；供應(yīng)商主動核實其遵守情況。

?  供應(yīng)商為所有分包商和勞工招聘人員就禁止使用強制性勞工制訂了一套書面的指引，同時供應(yīng)商積極核實其遵守情況。

?  在管理中消除了針對雇員流動的不合理限制。

?  不扣留雇員政府頒發(fā)的身份證、護照或工作許可證。

EICC勞工自由選擇職業(yè)標準可能違反情況:

?  任何類型的強制性勞工、監(jiān)獄勞工、契約勞工或抵押勞工

?  特定時間內(nèi)禁止雇員離開供應(yīng)商地點或宿舍

?  對基本自由（浴室、飲用水、醫(yī)療設(shè)施的使用等等）的不合理限制

?  未經(jīng)雇員同意，扣留政府頒發(fā)的身份證、護照或工作許可證

?  當有自備診室時，不允許使用外部的醫(yī)療機構(gòu)