肯達信提供：聯(lián)系人電話：陳珍0755-89335156-603  13360525122：QQ：  2609029822總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構(gòu)之一。

所經(jīng)營項目：一、體系認證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、payless/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  payless、WRAP、ETI、payless、CARB、CMMI、payless、GSV、GMPC、GMP。

二、專題培訓(xùn)項目： 

營銷策劃與培訓(xùn)、長期顧問服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。

三、客戶驗廠咨詢服務(wù)：

從事:payless(沃爾瑪)驗廠、  payless(迪斯尼)  驗廠、HASBRO孩子寶驗廠、AVON雅芳驗廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗廠、LIDL驗廠、LI&FUNG（利豐）驗廠、paylessP（美泰）驗廠、COSTCO（好又多）驗廠、TESCO驗廠、payless（塔吉特）驗廠、LEVI’S（利惠）驗廠、NIKE（耐克）驗廠、payless驗廠、COCA-COLA（可口可樂）驗廠、JCPenney（杰西潘尼）驗廠、MACY’S驗廠、  IKEA（宜家）驗廠、FMG驗廠、ITS驗廠、CSCC驗廠、SGS驗廠、BV驗廠、STR驗廠、HKQAA驗廠、等客戶驗廠的專業(yè)化咨詢） 

BSCI驗廠工廠必備策略

　BSCI認證工廠必備策略是什么?如果要進行BSCI認證認證，工廠應(yīng)做哪些準備?一些沒有做過BSCI認證的工廠，第一次做BSCI認證可能會有些不知所措。下面我們就來看一下BSCI認證工廠必備策略是什么？

BSCI認證工廠必備策略：

一、工作時間【BSCI驗廠咨詢】

　　每周正常工作時間為40小時工作時間，加班時間8小時.所有上班時間以刷卡時間為準。確保工人連續(xù)工作六天后有一天休息。

　　自愿加班：自愿加班是指周一至周五除白天正常工作8小時外的加班時間和星期六或星期日的加班時間，法定假期的加班時間   工人有拒絕加班的權(quán)利，  只要工人事先通知廠方管理人員就可以不加班。

二、工資和福利【BSCI驗廠咨詢】

　　依據(jù)當(dāng)?shù)啬甓茸畹凸べY的通知，本公司和其合約商支付工人不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。按時發(fā)放工人工資，不得因員工違反紀律而扣減其工資。根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆商峁┕と说母＠?br />
　　資率計算:  月平均正常上班天數(shù)21.75天   星期一至星期五正常上班8小時，資率為1:1倍=  元/小時   星期一至星期五晚上加班，資率為1:1.5倍 星期六或星期日加班，資率為1:2倍 若安排員工加班，資率按1:3倍。按國家規(guī)定提供法定節(jié)假日、工傷、產(chǎn)假和年假和各種補貼。

三、童工【BSCI驗廠咨詢】

讓本廠全體員工明確未適齡勞工的管理規(guī)定，是指未滿十六周歲的未成年人   未成年工:是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者   運作程序如下:  本廠在招工時，禁止招用未滿十六周歲的童工   工廠在招聘工人時仔細查看前來面試工人的身份證.  對前來應(yīng)聘的工人年齡進行嚴格的把關(guān).  年年齡在十六周歲以下的堅決不用。人事部審核應(yīng)聘資料時，根據(jù)應(yīng)聘者填寫的個人資料查看其年齡、身份證、樣貌是否相符   仔細核對其身份證的真假，如對提供證件有懷疑，可要求應(yīng)聘者提供其它足以證明其身份、年齡的其它證件   如果被公司最終發(fā)現(xiàn)有童工時，應(yīng)作如下安排:  由人事部將結(jié)果寫出報告交廠務(wù)部   由公司支付該童工既定的交通費用并協(xié)助其回車家鄉(xiāng) 如果童工的家庭不能負擔(dān)其教育經(jīng)費時，則公司負責(zé)承擔(dān)該員工的教育經(jīng)費，直至其超過16周歲為止.

　　公司對聘用的未成年工要求人事部實行登記   本廠對未成年工在安排崗位之前，首先在，  勞動站進行登記，然后對其進行體檢，身體健康方可安排工作，未成年工在工作滿1年后檢一次，年滿18周歲，距前一次體檢時間已超過半年時再體檢一次.檢查費用由公司支付對于未成年工，不得安排有毒有害、帶有危險性的及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的崗位，且不得安排加班、夜班等崗位工作