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深圳肯達信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

主營:歐美驗廠、BSCI驗廠、EICC驗廠
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[供應]煙臺衡陽kingfisher驗廠析州kingfisher驗廠
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:深圳
  • 產(chǎn)品品牌:kingfisher
  • 包裝規(guī)格:kingfisher
  • 產(chǎn)品數(shù)量:10000
  • 計量單位:項
  • 產(chǎn)品單價:1000
  • 更新日期:2016-11-22 15:05:53
  • 有效期至:2017-11-22
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煙臺衡陽kingfisher驗廠析州kingfisher驗廠 詳細信息

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肯達信驗廠咨詢服務:0755-89335156-603/13360525122(陳珍小姐)
肯達信企業(yè)管理顧問有限公司提供FSC驗廠咨詢、FSC驗廠咨詢、FSC驗廠咨詢、FSC驗廠資料、FSC驗廠程序文件、FSC驗廠(AEO驗廠)驗廠標準??线_信專業(yè)從事社會責任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠

深圳肯達信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年,專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、ISO9001、FSC/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、CARB、CMMI、GMI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓及職業(yè)技術職稱資格考核培訓。  總部設在深圳,在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設有十多家分支機構,最完善的服務網(wǎng)絡覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務,是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢(顧問)機構之一、也是最早從事FSC森林認證咨詢的顧問機構??线_信公司顧問師們,有廣博的管理知識,豐富的實踐經(jīng)驗,成功的咨詢案例,有的來自世界頂級零售商(如:Wal-Mart  GP),有的來自國際知名認證機構(如:ITS,SGS),有的是社會責任認證領域的頂尖專家。歡迎致電:0755-89335156-603  (陳小姐)為你提供最優(yōu)解決方案!

    通過驗廠的好處:   

(1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認可,增加與知名品牌正面競爭的能力    

開發(fā)新市場和客戶:有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。

  Kingfisher驗廠政策-供應商環(huán)境與倫理行業(yè)守則
翠豐通過產(chǎn)品生產(chǎn),和工廠合作在必要的地方進行改進來改善人們的生活質(zhì)量,但是作為一家公司,翠豐不會和那些未致力于進行改善或與翠豐評估程序所規(guī)定的標準相去甚遠的工廠進行合作。那些通過了翠豐關鍵性失誤點的工廠將依照翠豐標準進行Kingfisher驗廠,并被授予相應的表現(xiàn)等級。對于那些沒通過任意一個Kingfisher驗廠關鍵性失誤點的工廠,我們將不采購其產(chǎn)品。
Kingfisher驗廠關鍵性失誤點:
1.該工廠雇傭低于當?shù)刈畹秃戏挲g限制的童工,以及/或低于14歲這一最低限度。
2.該工廠使用被強迫,遭抵押或非自愿的工人。
3.工人們被強迫繳納“不合理”押金,或其身份證件被雇主扣押以至于在合理通知后他們不能自由離開。
4.工人們遭受虐待,受到虐待威脅或脅迫性的口頭虐待。
5.該工廠提供給工人的住所未與工廠或生產(chǎn)區(qū)域清楚地隔離開來。
6.在工廠和宿舍的各個區(qū)域或樓層,沒有提供給工人以足夠數(shù)量的,沒有上鎖的安全走火出口.
7.該工廠故意持續(xù)違反當?shù)鼗驀噎h(huán)保法規(guī),且沒有對此進行改進的行動計劃。
8.工廠管理層沒有明確的意愿去改善在Kingfisher驗廠過程中發(fā)現(xiàn)的重要問題。
Kingfisher驗廠標準
對于那些達到或主動爭取達到以下有關勞工福利條件、健康安全和環(huán)保管理方面標準的工廠,我們將從那里取得貨源。
1、 童工 所有工人都必須達到當?shù)胤梢?guī)定最低年限,(以及/或)大于14歲 工廠須持有所有工人的年齡記錄 18歲以下的未成年工晚間(晚10點到早6點之間)不得工作,不得從事對其健康有潛在危險的工作 工廠應制定相關政策并參與其所屬產(chǎn)業(yè)消滅對童工進行任何形式剝削的活動中去
2、 工作時間 工廠應保留一定記錄記載每個工人的工作時間,包括合同內(nèi)規(guī)定的和加班時間。 勞動合同規(guī)定的工作時間每周不超過48小時 所有加班均屬自愿并按加班工資支付。

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