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聯(lián)系人：陳珍

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肯達信管理顧問有限公司總部設在深圳，在廣州、上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設有十多家分支機構，最完善的服務網(wǎng)絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構之一。 
所經(jīng)營項目： 
一、體系認證咨詢： 
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  ICTI、WRAP、CARB、CMMI、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP。 
肯達信咨詢管理顧問公司專業(yè)從事于管理體系認證和COC客戶驗廠輔導咨詢和管理培訓。 
主營業(yè)務： 
1)輔導工廠通過社會責任體系認證： 
◆  C-TPAT海關-商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴/海關商貿(mào)聯(lián)合反恐計劃  認證咨詢 
◆  BSCI倡議商界遵守社會責任組織  歐洲市場社會責任體系認證 
◆  SA8000社會責任體系認證咨詢 
◆  ICTI國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則認證咨詢 
◆BRC全球消費品管理體系認證咨詢 
◆CSC9000T中國紡織行業(yè)社會責任體系認證咨詢 
◆WRC工人權利聯(lián)合會社會責任管理體系咨詢 
◆  WRAP全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認證咨詢 
◆  ETI英國正當商貿(mào)倡導者聯(lián)盟認證咨詢 
◆  AVE德國零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會認證咨詢 

2)輔導工廠通過COC客戶驗廠審核： 
◆  Wal-Mart(沃爾瑪)  驗廠、  Office  Depot(迪斯尼)  驗廠、K-Mart驗廠、Sears驗廠、ICS驗廠、Ann  Taylor驗廠、MMG驗廠…… 
◆  McDonald“s驗廠、Matte驗廠l、  Hasbro驗廠、Target驗廠、M&S驗廠、VF驗廠、TESCO驗廠、COSTCO驗廠…… 
◆  Home  depot驗廠、BSCI驗廠、BRC驗廠、LEVI’S驗廠、WOOLWORTHS驗廠…… 

3)其它體系認證輔導咨詢： 
◆  ISO9000  質(zhì)量管理體系認證咨詢 
◆  ISO14000  環(huán)境管理體系認證咨詢 
◆ISO13485  醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系認證咨詢 
◆ISO20000  信息技術服務管理體系認證咨詢 
◆ISO22000  食品安全管理體系認證咨詢 
◆  QS9000  汽車業(yè)質(zhì)量體系認證咨詢 
◆TL9000  電信行業(yè)質(zhì)量管理體系認證咨詢 
◆QC080000  危害物質(zhì)管理體系認證咨詢 
◆  ISO/TS16949  國際汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系認證咨詢 
◆  OHSAS18001  職業(yè)健康與安全管理體系咨詢 
◆  HACCP  食品衛(wèi)生與安全管理體系認證咨詢 
◆  ROHS、CCC  認證咨詢 
◆FSC  森林認證 

wal-mart驗廠關鍵點

　1、報酬

　　一些常見的違規(guī)：

　　試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗的新雇員?？梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個月

　　未支付適當?shù)墓べY

　　工資不能確認/工資制度不清楚

　　沒有依法支付加班費

　　沒有依法支付福利

　　非法扣款

　　沒有給員工薪資單

　　員工不知道工資率和扣款率

　　支付試用期工資超過法律規(guī)定的試用期期限

　　去付試用期工資給有技術的員工

　　拖延支付部分工資

　　未去付的計件工資/不支付返工工資

　　偽造工資表

　　2、工作時數(shù)

　　工作時數(shù)標準必須張貼在工廠。超過這些時數(shù)的時間必須相應補嘗。加班時數(shù)必須不超過國家/地方標準允許的時數(shù)，除非工廠持有在指定時間內(nèi)和指定的額外加班時數(shù)之法律豁免文件，無限制加班是不被接受的。以下是一些常見的違規(guī)：

　　違反wal-mart的第七天休息政策
加班：經(jīng)常性的強制加班
計時系統(tǒng)：上班不記工時/未建立考勤記錄
加班：超時加班（工廠盡可能控制在60小時內(nèi)）
加班：嚴重超時加班（每6個工作日超過72小時，每日工作超過14小時的最高總工作時數(shù)—  午夜至次日的午夜）。
3、強迫勞工
  以下是一些常見的違規(guī)：
  員工被囚禁在工廠
  使用抵押債務的勞工