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[供應(yīng)]供應(yīng)用友G3勞動(dòng)用工管理備案系統(tǒng)
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:北京
  • 產(chǎn)品品牌:用友
  • 包裝規(guī)格:G3
  • 產(chǎn)品數(shù)量:99
  • 計(jì)量單位:套
  • 產(chǎn)品單價(jià):
  • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
  • 有效期至:2015-09-29
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供應(yīng)用友G3勞動(dòng)用工管理備案系統(tǒng) 詳細(xì)信息

產(chǎn)品介紹
“勞動(dòng)用工(備案)管理系統(tǒng)軟件”的開發(fā),與時(shí)俱進(jìn),在對(duì)現(xiàn)有的勞動(dòng)合同管理業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上, 以 《勞動(dòng)合同法》 為準(zhǔn)繩,進(jìn)行了業(yè)務(wù)流程再造,將勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止等勞動(dòng)合同管理全過程的各個(gè)環(huán)節(jié), 完全按照 《勞動(dòng)合同法》 的規(guī)定,設(shè)定了軟件各個(gè)模塊,編輯了軟件的各項(xiàng)功能。“勞動(dòng)用工(備案)管理系統(tǒng)軟件”以信息技術(shù)的手段, 可以為管理人員提供多方面的人員基礎(chǔ)信息和豐富的勞動(dòng)合同統(tǒng)計(jì)信息, 幫助用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,讓用人單位的勞動(dòng)合同管理更加規(guī)范、讓用人單位的相關(guān)決策更加科學(xué)。


產(chǎn)品概述
《中華人民共和國勞動(dòng)法》的深入實(shí)施,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 的頒布與貫徹, 以及相關(guān)配套法規(guī)的完善, 為“勞動(dòng)用工 (備案)管理系統(tǒng)軟件”(以下簡稱軟件)的開發(fā)提供了法律保障。本業(yè)務(wù)需求是在勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所長年關(guān)于勞動(dòng)保障政策法規(guī)和勞動(dòng)關(guān)系研究成果的基礎(chǔ)上形成的。 軟件開發(fā)由勞動(dòng)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所(簡稱勞科所)與用友軟件股份有限公司(簡稱用友)聯(lián)合,在勞科所原開發(fā)“勞動(dòng)合同管理系統(tǒng)軟件”和“勞動(dòng)關(guān)系管理軟件”等成果積累之上,合作開發(fā)、完善。本軟件為通用專業(yè)化應(yīng)用軟件,包括企業(yè)普及版、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)版、和行政版三個(gè)部分,全面支持中央企業(yè)、行政事業(yè)、集團(tuán)企業(yè)、合資企業(yè)、 外資企業(yè)及各小企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同管理的需求以及支持勞動(dòng)保障部門關(guān)于勞動(dòng)合同管理的監(jiān)管、用工備案,是融信息技術(shù)、法規(guī)政策、勞動(dòng)合同管理通用流程于一體的軟件產(chǎn)品。 用人單位可以先從新招用人員辦理備案手續(xù)開始,逐步延伸到包括終止、解除勞動(dòng)關(guān)系在內(nèi)的全部勞動(dòng)者。力爭經(jīng)過幾年的時(shí)間,最終實(shí)現(xiàn)本轄區(qū)所有用人單位招收、 使用依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工全部辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù),為政府行政部門動(dòng)態(tài)監(jiān)管用人單位勞動(dòng)用工全過程提供依據(jù)和奠定基礎(chǔ)。  


功能要點(diǎn)
勞動(dòng)用工(備案)管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)與推廣對(duì)于提高企業(yè)人力資源管理水平,推動(dòng)勞動(dòng)合同管理規(guī)范化、信息化都將具有廣泛和深遠(yuǎn)的社會(huì)效益。 
1.      為《勞動(dòng)合同法》的貫徹、落實(shí)提供了技術(shù)支持
2.      推動(dòng)企事業(yè)單位人力資源管理的信息化,提高管理效益
3.      促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,以利于構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)
4.      支持勞動(dòng)保障部門用工備案管理,以利規(guī)范勞動(dòng)用工秩序
用工備案行政版:
主要用于滿足省市 (縣) 人力資源和社會(huì)保障 (廳)局對(duì)企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的集中管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)版:
主要滿足單組織的小企業(yè)及地方?。ㄊ校┲睂俅笮推髽I(yè)的二級(jí)單位對(duì)現(xiàn)有職工勞動(dòng)合同的管理應(yīng)用和數(shù)據(jù)上報(bào)的要求; 
企業(yè)普及版:
主要滿足規(guī)模較小的企業(yè)(100 人以內(nèi))對(duì)勞動(dòng)合同的管理應(yīng)用和數(shù)據(jù)上報(bào)的要求。

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