為深入推進人才強市戰(zhàn)略，加快吸引凝聚海內外高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，近年來，青島市出臺了一系列優(yōu)惠政策。從相關部門獲悉：根據今年全市引智引才規(guī)劃，全年將引進各類人才12850名，包括國家“千人計劃”專家19人，以及9358名國內人才、1674名留學回國人才、1799名外國專家。此外，青島市還將引進177個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
        
近年來，政府部門不斷完善政策，鼓勵和吸引高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。年內各區(qū)市將力爭建成創(chuàng)業(yè)中心和孵化器，加快建立政產學研一體化人才公共服務平臺，全力打造國際一流的海洋科技研發(fā)中心、成果孵化中心和人才集聚中心。據悉，今年我市的萬余名人才引進目標已經詳細分解給了12區(qū)市、10個市直部門、7個功能區(qū)管理機構和31家市直企業(yè)。
       
為進一步加強我市獵頭機構之間、獵頭機構與政府部門之間的溝通和交流，有效促進獵頭機構與部分企業(yè)的供需項目對接，青島市人力資源中介行業(yè)協會于2012年6月7日在青島召開了“青島市獵頭機構工作座談會”。
        
會議由青島基業(yè)百年投資顧問有限公司總經理蓋洪波支持，介紹了此次會議的目的，市人才中心企業(yè)人才服務處處長菅會龍，青島地區(qū)部分優(yōu)秀獵頭公司主要負責人參加了此次座談會。
        
座談會從幾個方面大家進行了交流：一是分享了從事獵頭行業(yè)的經驗和做法，以及對青島市高層次人才工作做出的貢獻，各公司負責人介紹了近年來公司的發(fā)展情況，已經幫助企業(yè)引進人才所取得的部分成績；二是分享今年上半年山東乃至全國獵頭業(yè)務的進展情況，人力資源中介協會進行了現場表格調研，從調研的結果分析來看，在社會大的經濟環(huán)境下，獵頭行業(yè)與企業(yè)的發(fā)展息息相關，在部分行業(yè)受到國家宏觀政策影響的前提下，獵頭行業(yè)的業(yè)務發(fā)展有必然會其波及。在總結上半年工作的同時，人才服務處的菅處長幫助各獵頭機構分析未來青島人才引進的總體形勢，總體的行業(yè)發(fā)展前景大家還是積極樂觀的態(tài)度。
        
青島市人才市場公共服務處的同事，在座談會上介紹了青島部分企業(yè)高層次人才需求信息，希望大家群策群力，為島城企業(yè)引進更多的優(yōu)秀人才，同時介紹了市人才中心人才服務的一些措施。參加座談會的各位機構負責人，也共同提出了青島人才中介行業(yè)的發(fā)展方向：加強行業(yè)自律，練好內功，提升服務人員的整體素質和水平，引進同行業(yè)先進的培訓體系和經驗，走出去多交流。
        
政府搭臺，為獵頭機構與企業(yè)的交流進行牽線搭橋，青島人才交流中心在這方面一直做出積極的努力和嘗試，在此我們也由衷的感謝人才中心各位領導的重視和支持，同時，我們會積極想對策，用實際行動，為青島的人才引進貢獻自己的一份力量！