北京新思路企業(yè)服務責任有限公司
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勞務派遣也稱為勞務派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃和員工租賃。勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者分配到其他用人單位，然后用人單位向派遣機構支付服務費的一種用工形式。
勞務派遣是中國企業(yè)的一種補充就業(yè)方式，只能在臨時性、輔助性或替代性工作中實施。
企業(yè)選擇勞務派遣對于企業(yè)發(fā)展是有一定的好處的，例如：
一是允許國有企業(yè)、政府機關和事業(yè)單位突破就業(yè)設置的限制。
二是為雇主提供勞動合同管理、社會保險管理等方面的專業(yè)服務，以降低管理成本勞動者的工資和社會保險待遇實際上等于用人單位承擔的工資和社會保險待遇。他們支付的費用包括勞務派遣公司的費用和服務費。




注冊勞務派遣大致的流程；


注冊資金200以上要實繳


注冊地址必須是實地能上門核查的（我們也可以提供）


個人房產(chǎn)房產(chǎn)證復印件


公司產(chǎn)權 房產(chǎn)證復印件蓋紅章的


勞務派遣是屬于前置審批的


審批價格**


審批時間**




勞務派遣合作形式


1、完全派遣
派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人員招聘、選拔、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。
2、轉移派遣
需要勞務派遣的企業(yè)自行招聘、選拔和培訓自己的人員，派遣公司將與員工簽訂勞動合同，調度公司將負責員工的薪酬、福利、績效考核、勞動爭議等事宜。
3、減員派遣
減員派遣指指企業(yè)將其雇主身份轉移給已招聘或已雇傭員工的派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付支付一切可能的費用，包括工資、資金、福利、各種社會保障基金，并承擔用人單位應承擔的一切社會和法律責任。其目的是在面臨風險時，減少企業(yè)的固定員工，增強組織的適應性和人力資源的靈活性。
4、試用派遣
這是一種新的派遣方式，試用期內(nèi)，用人單位將新員工調到派遣公司，然后采用派遣方式進行試用期。其目的是確保用人單位準確選拔人才，避免選拔和測試中出現(xiàn)的失誤風險，有效降低人員成本。
5、短期派遣
用人單位和勞務派遣機構共同約定派遣人才的聘用和實施期限。
6、項目派遣
企業(yè)事業(yè)單位為生產(chǎn)或者科研項目聘請有關專業(yè)技術人員。
7、晚間派遣
用人單位利用晚上的特定時間獲取急需的人才。
8、鐘點派遣
以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9、雙休日派遣
以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
10、集體派遣
國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構向第三方部分或全部派遣閑置人員。


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