對員工的關(guān)懷是企業(yè)成功的關(guān)鍵

在人們的工作活動中，總是存在著各種各樣的危險源，這些危險源有化學(xué)的、物理的、生物的、人體工效和其他種類的，可能導(dǎo)致人體受傷和（或）健康損害，我們需要借助科學(xué)、有效、系統(tǒng)的管理方法控制并規(guī)避此類風(fēng)險。OHSAS18001職業(yè)健康安全風(fēng)險的科學(xué)管理體系，是一套針對于有效識別危險源、控制并規(guī)避職業(yè)健康安全風(fēng)險的科學(xué)管理體系。

OHSAS18001通過專業(yè)性的調(diào)查和相關(guān)法律法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源并進(jìn)行風(fēng)險評估，針對不可容許的風(fēng)險制定適宜的控制計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備與相應(yīng)等要求的管理體系，不斷提升職業(yè)健康安全績效。

OHSAS  18001的特點(diǎn) 

        關(guān)注對危險源的識別、風(fēng)險評估和控制，強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的符合性，持續(xù)提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。
        強(qiáng)調(diào)工傷事故與疾病的預(yù)防，通過PDCA的管理模式，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康管理水平。
        采取實(shí)施自愿的原則，未直接對組織的職業(yè)健康管理體系有很強(qiáng)的兼容性，使用于各類組織。
        循環(huán)實(shí)施自愿原則，未直接對組織的職業(yè)健康安全績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任

OHSAS  18001認(rèn)證對企業(yè)的益處

  OHSAS18001會產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益2
              一方面通過實(shí)施OHSAS18001可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益，而另一方面由于改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康，能夠明顯提高職工的勞動效率。這些都對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)發(fā)展具有長周期性的積極效應(yīng)。

  以人為本-勞動力是企業(yè)和國家的最重要資源2
現(xiàn)在愈來愈多的人已經(jīng)認(rèn)識到，勞動力作為必不可少的生產(chǎn)投入，其質(zhì)量乃是生產(chǎn)率水平的決定因素。身心都處在良好狀態(tài)的勞動力是最重要的資源。人力資源對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的近期和遠(yuǎn)期作用是無可估量的。

  OHSAS18001樹立企業(yè)的品質(zhì)和形象2
              從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展而言，最根本的是取決于市場或稱市場銷售，開發(fā)市場的最主要條件就是資本、技術(shù)創(chuàng)新力、市場服務(wù)和企業(yè)的綜合素質(zhì)（品質(zhì)），這就構(gòu)成企業(yè)的能力和品質(zhì)。因此將OHSAS18001和ISO  9000、ISO  14000建立在一起正成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志，在2000年以后將成為企業(yè)界的一種時尚。

  OHSAS18001促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化2
建立OHSAS18001是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代科學(xué)管理的需要，它不僅可以提高安全生產(chǎn)工作的管理質(zhì)量，也有助于促進(jìn)企業(yè)大系統(tǒng)的完善和整體管理水平的提高。

2 隨著國際市場一體化的過程加快，我國職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)也愈趨向于與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)采用統(tǒng)一要求，它的普遍實(shí)施在一定程度上消除了貿(mào)易壁壘，將是未來國際市場競爭的必備條件之一。實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證將是組織發(fā)展的一個趨勢和方向。

無錫南通OHSAS18000認(rèn)證，無錫南通OHSAS18001認(rèn)證南通OHSAS18000認(rèn)證介紹
OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000，是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標(biāo)準(zhǔn)。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機(jī)構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標(biāo)準(zhǔn)時，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗證標(biāo)準(zhǔn))而成為可正式驗證之國際標(biāo)準(zhǔn)?？蛻舫Ｒ蛏鲜稣鹘Y(jié)未能理清，而采觀望態(tài)度。其實(shí)大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導(dǎo)向之誘因，卻多了尊重員工生命財產(chǎn)這形象。為了解決上述征結(jié)，各大驗證機(jī)構(gòu)(如SGS，BSI，NSAI，Standards Australia， BVQI， LRQA等)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， SafetyCert， OHSMS， LRQASMS 8800等)，共同發(fā)展出OHSAS18000。OHSAS18001規(guī)范之架構(gòu)與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式設(shè)計，而OHSAS18002實(shí)施指導(dǎo)綱要之內(nèi)容則多所參考ISA2000。
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是國際上繼ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)后世界各國關(guān)注的又一管理標(biāo)準(zhǔn)。美國、英國、澳大利亞、日本等國家正在實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。目前，許多國家和地區(qū)都依據(jù)ISO9001、ISO14001和管理模式制定了相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)。如英國的BS8800、亞太地區(qū)職業(yè)安全衛(wèi)生組織ASOSHO的AP1000以及歐盟的OHSAS18001等管理體系標(biāo)準(zhǔn)。其目的均是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理行為，促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，預(yù)防為主，控制事故的發(fā)生，保障勞動者的安全與健康。為了有效推動我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，降低安全衛(wèi)生風(fēng)險因素及相關(guān)費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國際通行的慣例，促進(jìn)國際貿(mào)易及提高我國企業(yè)的綜合形象，以此加強(qiáng)其在市場上的競爭力，我國已開始全面推廣實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系工作，并依據(jù)OHSAS/SD18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)，國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)了"關(guān)于開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證工作的通知"。已有許多合資企業(yè)及知名大企業(yè)掌握時機(jī)，開始積極地投入到這項工作中。

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