工作服更突出專(zhuān)用性（企業(yè)識(shí)別）。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚?zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)或?qū)ｉT(mén)挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿(mǎn)足本單位的要求。 工作服千人千樣。工作服雖然是團(tuán)體，但卻是每一個(gè)人去穿，所以，對(duì)服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿(mǎn)意，就得有人專(zhuān)門(mén)服務(wù)到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒(méi)有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來(lái)服務(wù)。工作服更耐用?，F(xiàn)在采購(gòu)量最大的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。

    工作服方便作業(yè)穿著舒適。工作服是用于工作時(shí)穿的，無(wú)論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒(méi)有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整）。

    工作服量體裁衣全號(hào)碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號(hào)型，成衣一般只提供5-10個(gè)號(hào)型。只能覆蓋90%左右的人（而且穿著時(shí)不是特別合適）。所以，越是高檔的工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。

    工作服服務(wù)可靠售后有保障。采購(gòu)工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來(lái)員工（或損壞服裝）的補(bǔ)貨，按部門(mén)按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購(gòu)成衣，就做不到，因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門(mén)，也沒(méi)有專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)跟蹤某一客戶(hù)。
    由以上所述優(yōu)勢(shì)，決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別
    我們深知，為客戶(hù)解決困難不能分業(yè)務(wù)大和小，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是盡力滿(mǎn)足您的任何需求。所以無(wú)論業(yè)務(wù)的大小，我們都致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和快捷的服務(wù)。 
  因?yàn)槌掷m(xù)的發(fā)展需要長(zhǎng)期的合作，所以我們屬守誠(chéng)信。
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