☆SA8000  

        SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)"，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。 SA8000規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問題指定了最低要求，例如：禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求，有一套由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn)，但SA8000只有一個(gè)國際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 
 
☆SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系基本介紹
   SA8000是一個(gè)由經(jīng)濟(jì)權(quán)益促進(jìn)委員會(huì)（CEPAA）制定和推動(dòng)，用于工商業(yè)對(duì)保護(hù)員工基本權(quán)利等社會(huì)責(zé)任的通用管理體系標(biāo)準(zhǔn)。它適用于各企業(yè)及其承包商，尤其是對(duì)大規(guī)模企業(yè)和跨國公司的評(píng)審。SA8000界定了一套審核標(biāo)準(zhǔn)和獨(dú)立的審核流程，為世界各地任何規(guī)模的企業(yè)提供了社會(huì)責(zé)任管理的指南。
   以廣被企業(yè)應(yīng)用的ISO9001管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系的模式為榜樣，SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系包含績效為本的條款，也包括一套成功實(shí)施該體系所必需的管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
 
☆SA8000涉及的主要問題：
  1、童工
  2、強(qiáng)迫性勞工
  3、健康與安全
  4、結(jié)社自由
  5、歧視
  6、懲罰政策
  7、工作時(shí)間和報(bào)酬 
 
☆為什么需要SA8000？
    現(xiàn)在的消費(fèi)者關(guān)注的不僅是價(jià)格和品質(zhì)，他們希望其采購的商品是在人道和道德的環(huán)境下生產(chǎn)出來的。消費(fèi)者對(duì)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)已對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了巨大影響。SA8000將會(huì)幫助企業(yè)把道德觀成為策劃議程的重點(diǎn)事項(xiàng)，以保護(hù)其信譽(yù)和公眾形象，并為企業(yè)在社會(huì)責(zé)任上的認(rèn)證提供良好機(jī)會(huì)。
SA8000的效益
  1、提供全面而靈活的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證
  2、提供統(tǒng)一的第三方審核計(jì)劃，并以使企業(yè)能開發(fā)、維持和實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系
  3、減少對(duì)賣家提出的供應(yīng)商審核
  4、通過監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標(biāo)準(zhǔn)
  5、提高國際信譽(yù)
  6、令消費(fèi)者產(chǎn)生好感
  7、為投資者帶來更多的長期利益
  8、降低事故發(fā)生，提高品質(zhì)
  9、培養(yǎng)員工和顧客對(duì)企業(yè)的忠誠度
  10、增加競爭優(yōu)勢(shì)
 
 
☆SA 8000標(biāo)準(zhǔn)是什么
        SA8000標(biāo)準(zhǔn)即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。 
    SA8000標(biāo)準(zhǔn)（Social Accountability8000），它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問題指定了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000標(biāo)準(zhǔn)也有管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求，有一套由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn)，但SA8000標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)國際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)： SAI（Social Accountability International），即社會(huì)責(zé)任國際。 
 
        SA8000標(biāo)準(zhǔn)主要取自于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約，它是隨著發(fā)源于20世紀(jì)末期的西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)而發(fā)展起來的。2001年12月SAI發(fā)布了第一個(gè)修訂版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨國公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈，大都要通過SA8000認(rèn)證或者該企業(yè)的根據(jù)SA8000進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。
 
 
☆SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍
 
      SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于公司、供應(yīng)商和分包商。企業(yè)可以是以上三個(gè)審核對(duì)象之一，這取決于其他主體的要求。 
 
  尋求第三方獨(dú)立認(rèn)證其自身社會(huì)責(zé)任記錄的公司，譬如一家窗簾零售商在其內(nèi)部推行SA8000，對(duì)所屬的工廠和設(shè)施進(jìn)行認(rèn)證。 
 
  尋求第三方獨(dú)立認(rèn)證其自身和分包商的社會(huì)責(zé)任記錄的公司，譬如上述的窗簾零售商在其所屬的工廠和分包商的工廠推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)。 
 
  為美國和歐洲企業(yè)提供產(chǎn)品的制造商，為了向客戶