“今年的主題是‘創(chuàng)先爭優(yōu)、提升三力’，重點要做好結(jié)合、實踐、考核三篇文章，通過‘三力提升’這個抓手，使得全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、水平、素質(zhì)都得到提升，使‘三力提升’成為領(lǐng)導(dǎo)干部的文化軟實力……”這是市委常委、區(qū)委書記朱金坤昨日在“三力提升”領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議上提出的要求。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)姜軍、邵立春，區(qū)“三力提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會議。

    會上，匯報了2010年“三力提升”活動工作情況、存在的問題及2011年工作思路。區(qū)“三力提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員對2011年工作要點和創(chuàng)新實踐課題活動方案進(jìn)行了討論。領(lǐng)導(dǎo)小組成員一致認(rèn)為，“三力提升”活動自開展以來，取得了較大成效，對提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)和提高群眾滿意度有明顯作用。領(lǐng)導(dǎo)小組成員建議，在提升干部學(xué)習(xí)力上，要注重方式方法創(chuàng)新，要重點更新思維方式，著重提高“一把手”的能力素質(zhì)；在提升干部創(chuàng)新力上，要做好創(chuàng)新實踐課題活動的選題把關(guān)工作，要大力營造鼓勵支持創(chuàng)新的良好氛圍，使干部在困難面前勇于擔(dān)當(dāng)，具備解決問題的勇氣和魄力；在提升干部執(zhí)行力上，要加強(qiáng)對大項目、產(chǎn)業(yè)項目、民生項目的督查，做到監(jiān)督信息公開，并強(qiáng)化輿論監(jiān)督。要將“三力提升”活動的考評結(jié)果合理應(yīng)用，與領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、選拔、任用相結(jié)合。

    區(qū)長、活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長姜軍認(rèn)為，余杭區(qū)的“三力提升”活動謀劃早、啟動早，整個活動氛圍濃厚、機(jī)制健全、領(lǐng)導(dǎo)重視、成效明顯，已經(jīng)成為余杭品牌。他要求，2011年該活動要持之以恒、不斷深化，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是從有形到無形的轉(zhuǎn)變。要將有形的讀書班、培訓(xùn)班等轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺行動，以“三力提升”打造余杭的文化軟實力。二是從階段性向長效性轉(zhuǎn)變。既要有規(guī)定動作，也要有自選動作；既要有集中培訓(xùn)，也要有自身習(xí)慣形成；既要有監(jiān)督考核，也要有黨務(wù)政務(wù)信息公開。三是從活動向?qū)嵺`轉(zhuǎn)變。實踐主要體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)項目、民生項目等重點項目的推進(jìn)上，體現(xiàn)在我們面臨社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期的問題解決上，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部面對風(fēng)險時的責(zé)任擔(dān)當(dāng)上。

    朱金坤對2010年全區(qū)“三力提升”活動取得的成效表示肯定。對如何開展好2011年“三力提升”活動，他要求，一是要提高認(rèn)識，要把“三力提升”工作當(dāng)做提升干部能力、水平、素養(yǎng)的抓手，通過持之以恒地開展“三力提升” 活動，培養(yǎng)一批素質(zhì)素養(yǎng)好、有綜合能力、與時俱進(jìn)的干部隊伍。二是要做好結(jié)合。他強(qiáng)調(diào)，要結(jié)合中央、省、市的有關(guān)要求，將“三力提升”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、深化作風(fēng)建設(shè)、“三型”城市建設(shè)、紀(jì)念建黨90周年活動等各項創(chuàng)建活動結(jié)合起來；要與余杭區(qū)的項目建設(shè)、“六大”發(fā)展戰(zhàn)略的實施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項中心工作結(jié)合起來；要與具體工作有機(jī)結(jié)合起來，重在實踐。他強(qiáng)調(diào)，要將“創(chuàng)先爭優(yōu)、提升三力”作為今年活動主題，在活動中做好“結(jié)合”、“實踐”、“考核”三篇文章，通過創(chuàng)新活動方法和載體，使余杭的領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平不斷提升，成為帶領(lǐng)余杭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力軍。