昨日，記者從市勞動保障局了解到，4月1日起，我市的最低月工資標準將上調(diào)。最低月工資標準將分別上調(diào)到1160元和1060元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準則調(diào)整為9.5元和8.6元兩檔。這個標準處于全省最低工資標準的中間兩檔。

    記者了解到，由于節(jié)后勞動力市場用工一直處于“緊缺”狀態(tài)，不少企業(yè)早已提前為員工加薪，對于此次最低工資標準上調(diào)，很多企業(yè)表示影響不大。

    調(diào)整幅度較大

    從下個月開始，我市的最低月工資標準將會突破千元大關(guān)。根據(jù)我市各縣（市、區(qū)）的經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位的承受能力，我市最低工資標準，選取了浙江省月初發(fā)布的四檔最低月工資標準中的中間兩檔。

    臺州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣最低月工資標準由目前的980元調(diào)整為1160元，非全日制工作的最低小時工資標準從現(xiàn)在的8元調(diào)整為9.5元。天臺縣、仙居縣、三門縣最低月工資標準由目前的900元調(diào)整為1060元，非全日制工作的最低小時工資標準從現(xiàn)在的7.3元調(diào)整為8.6元。

    “這和去年的最低月工資標準上調(diào)相比，漲幅更大?！笔袆趧颖Ｕ暇志蜆I(yè)工資和技能管理處處長徐寧介紹，最低月工資標準從980元上調(diào)到1160元，漲幅為18.37%；與此同時，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為9.5元，增幅達18.75%。

    實行最低工資標準的范圍包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。另外，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者也將依照此標準實行。

    不包括加班費

    “最低工資標準指的是勞動者提供正常勞動的當月工資收入，不包括加班工資，但包括職工個人繳納的社會保險和住房公積金，單位繳納部分不在最低工資標準范圍內(nèi)。”徐寧解釋，勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金，是包含在最低工資標準的組成部分里面的，勞動者需要自行負擔。

    另外需要注意的是，勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及勞動者應(yīng)得的加班、加點工資，也是不包含在最低工資標準里的。

    也就是說，崗位津貼和加班費，用人單位需按規(guī)定在最低工資標準上另行支付。此外，員工見習期內(nèi)也照樣執(zhí)行最低工資標準。

    企業(yè)表示影響不大

    “最低工資標準并非企業(yè)的發(fā)放標準，是法定標準，任何企事業(yè)單位都不能違反。”徐寧提醒。但在物價上漲、用工缺口一直很大的情況下，如果企業(yè)僅僅以最低工資標準招人，顯然很難招到合適的員工。

    “上調(diào)對企業(yè)的影響不會很大，現(xiàn)在除了文員、服務(wù)性崗位外，其他崗位的工資基本都在2000元以上?！迸_州鼎豐人力開發(fā)有限公司負責人盧仙富說，春節(jié)過后，臺州市勞動力中心市場一直處于“小工挑老板”的狀態(tài)。為了吸引更多人，各企業(yè)紛紛提高待遇，工資和去年相比提高了20%。

    浙江文國重機械有限公司負責人章先生介紹，去年他們單位員工的最低生活保障就已經(jīng)調(diào)整到1200元，加班費不算在里面。“即使每月工資三四千元，我們?nèi)匀徽胁坏胶线m的員工?！痹谶@樣的用工環(huán)境下，章先生表示這次最低工資標準上調(diào)，他們的企業(yè)能夠接受。

    最低工資標準從4月1日起實施，對未執(zhí)行新的最低工資標準的用人單位，勞動者可及時向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴。