湖州在線訊　 隨著整體經(jīng)濟(jì)日趨向好，我市企業(yè)訂單猛增、產(chǎn)銷兩旺，用工需求持續(xù)增長(zhǎng)。為緩解部分企業(yè)春節(jié)后出現(xiàn)的“招工難”問題，我市人力社保部門打出了“組合拳”，著力幫助企業(yè)緩解“用工荒”。

    監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，從2月11日開始，農(nóng)民工每天到湖人數(shù)為1萬(wàn)人左右，返崗率穩(wěn)中有升。據(jù)38家重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后農(nóng)民工返崗率達(dá)到80%以上。

    盡管有80%的農(nóng)民工返崗，但缺工現(xiàn)象依然存在。市人力社保部門介紹，目前技能型工人需求量大增，主要集中在數(shù)控機(jī)床、電焊工、車工、槍釘工等工種；低端勞動(dòng)力仍占需求量首位，行業(yè)主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等，工種主要集中在操作工、縫紉工等。

    今年春節(jié)以來(lái)，我市各部門聯(lián)動(dòng)推出了26場(chǎng)人力資源交流大會(huì)，全市至2月15日已召開各類招聘會(huì)22場(chǎng)，合計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)1178家，提供崗位58375個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向15251人。此外，今年我市采取“走出去”、“下基層”的方式，既從外部擴(kuò)大增量，又從內(nèi)部盤活存量。在組織企業(yè)赴外地招聘的同時(shí)，還將人力資源交流會(huì)開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2月17日，青海西寧市湟源縣勞動(dòng)就業(yè)局副局長(zhǎng)親自帶隊(duì)，向南潯永大自行車輔料廠輸送30人，緩解該廠的燃眉之急。此外，我市大年初七組織浙江永裕竹業(yè)股份有限公司等5家缺工較為嚴(yán)重企業(yè)分別赴湖南和甘肅招工，與當(dāng)?shù)剡_(dá)成勞務(wù)合作意向，半年內(nèi)將輸送400名勞動(dòng)力來(lái)湖。

    為了詳細(xì)地介紹用工信息，就業(yè)管理服務(wù)部門編制了“春風(fēng)卡”等宣傳資料，目前已累計(jì)發(fā)放1萬(wàn)份，將各級(jí)各類人力資源招聘會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)安排、主要人力資源市場(chǎng)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)地址和聯(lián)系電話、重點(diǎn)企業(yè)用工需求以及有關(guān)權(quán)益維護(hù)等統(tǒng)一編印，并輪班安排工作人員到各火車站、汽車站等場(chǎng)所進(jìn)行面對(duì)面宣傳，引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工人員有序流動(dòng)。同時(shí)借助中國(guó)移動(dòng)“12580” 求職平臺(tái)和“96345”市民熱線向求職人員特別是外來(lái)務(wù)工人員及時(shí)發(fā)送崗位信息。

    我市今年深入開展“十百千萬(wàn)”公共就業(yè)服務(wù)計(jì)劃，建立為重點(diǎn)特色企業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)企業(yè)提供人力資源保障特別是技能型人才保障的長(zhǎng)效機(jī)制。“十”就是新增十家外省技能人才合作基地；“百”就是培育和推出穩(wěn)崗擴(kuò)員百家企業(yè)示范點(diǎn)；“千”就是召開千場(chǎng)各類人力資源招聘活動(dòng)；“萬(wàn)”就是培訓(xùn)萬(wàn)名外來(lái)務(wù)工者和農(nóng)村勞動(dòng)力。