8日，記者從市人事勞動社會保障局獲悉，截至8月底，我市已有4家企業(yè)建立了企業(yè)年金。目前，全市有1000多名職工可率先享受到企業(yè)年金帶來的福利。

    所謂企業(yè)年金，是指在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的補充性養(yǎng)老保險，旨在為企業(yè)職工提供一定程度的退休收入保障，又稱“第二養(yǎng)老金”。它與法定強制的社會基本養(yǎng)老保險和個人商業(yè)儲蓄養(yǎng)老保險共同構(gòu)成了我國養(yǎng)老保險制度體系的“三大支柱”。

    據(jù)介紹，建立企業(yè)年金的除了效益較好的水務(wù)公司、供電局、信用聯(lián)社等國有企業(yè)外，浙江特暢恒集團有限公司等民營企業(yè)、股份制企業(yè)也加入了繳納企業(yè)年金的隊伍。

    據(jù)了解，企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、職工個人繳費和企業(yè)年金基金投資運營收益3部分組成。企業(yè)為職工提供的年金，可由企業(yè)按年、按季或按月繳納。職工個人繳納的費用，由企業(yè)代扣。職工達到國家法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，可以一次或分年逐月領(lǐng)取企業(yè)年金個人賬戶儲存額。

    市人事勞動社會保障局社?？瓶崎L胡繼進說，企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度相比，具有5個特點：一是基本養(yǎng)老保險制度一般是政府強制實施的、統(tǒng)一的養(yǎng)老金計劃，管理機構(gòu)的經(jīng)費納入財政預算由政府統(tǒng)一安排，政府機構(gòu)進行管理。企業(yè)年金計劃一般由企業(yè)自愿決定是否建立，并自主選擇管理和運營模式。二是養(yǎng)老金是公共產(chǎn)品，而企業(yè)年金屬于私人產(chǎn)品。三是基本養(yǎng)老保險籌資模式一般采取現(xiàn)收現(xiàn)付制，通過代際贍養(yǎng)來提供養(yǎng)老保障；而企業(yè)年金則大多采用積累制，實行個人保障。四是基本養(yǎng)老保險基金由政府機構(gòu)管理和運營，保值增值的手段通常是銀行儲蓄和購買國債；企業(yè)年金主要是通過資本市場，如各種金融機構(gòu)來運作，投資手段更加多樣化。五是基本養(yǎng)老保險注重公平原則，收入再分配的色彩突出，而企業(yè)年金更注重效率原則，在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵機制的福利手段。