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時(shí)間：2020年06月11日
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合作力MBA都有那些方面和規(guī)則?
1.進(jìn)入職場(chǎng)的條件叫合作力
著名主持人蔡康永曾在節(jié)目里說(shuō)過(guò)這么一句話：游戲就是要和懂得游戲規(guī)則的人玩才有意思。這里的懂得就是一種起碼的合作，游戲有了合作才有意思，職場(chǎng)也是如此，沒(méi)有對(duì)規(guī)則的服從合作，也就沒(méi)有效益。沒(méi)有效益的人或者事物，就不會(huì)被需要。就好比章節(jié)開(kāi)頭例子里的小李，盡管他條件優(yōu)秀，但是還沒(méi)進(jìn)入公司就對(duì)公司的需求嗤之以鼻，結(jié)果他失去了進(jìn)入這個(gè)職場(chǎng)的機(jī)會(huì)。
2.職場(chǎng)內(nèi)部生存需要合作力
這種規(guī)則不是那種老板制作出一張表格貼在辦公室門(mén)口讓大家照計(jì)劃進(jìn)行的規(guī)則，而更像是一種需要你現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的技能，你需要適應(yīng)和了解一個(gè)具體的環(huán)境，一個(gè)公司內(nèi)部的規(guī)章法則，無(wú)論是顯規(guī)則還是潛規(guī)則。就像小錢(qián)的例子，顯規(guī)則是他足夠的優(yōu)秀了，能給公司創(chuàng)造效益;潛規(guī)則就是他必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排去偏遠(yuǎn)地區(qū)歷練一番才足以從公司內(nèi)部獲得想要的職位。
3.職場(chǎng)合作的必要性
其實(shí)職場(chǎng)就像一個(gè)游戲，所有的決策和規(guī)則并非某一個(gè)人可以訂立下來(lái)，也不是誰(shuí)可以完全掌控的，這是一個(gè)大家共同完成的過(guò)程，這也就需要大家共同維護(hù)與合作。盡管每一個(gè)人都是關(guān)心自我利益的人，但也都時(shí)刻被職場(chǎng)規(guī)則提醒著，只一味想著如何讓自己獲得最大的利益而忽略了別人的利益需求，那么就等于是打破了整個(gè)游戲的規(guī)則。破壞規(guī)則，就有可能被規(guī)則全盤(pán)拋棄。
文章摘抄于：《合作力》 作者：祈莫昕
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