寧波一直是個(gè)開(kāi)放包容的城市，街頭巷尾經(jīng)常能看到外國(guó)人。他們中有游客，更有把寧波視作第二家鄉(xiāng)的外國(guó)專家們。昨天，記者從寧波市人社局了解到，國(guó)內(nèi)首個(gè)“引進(jìn)國(guó)外智力示范區(qū)”近日落戶寧波北侖，當(dāng)?shù)乩塾?jì)引進(jìn)外國(guó)專家近6000人次。

    昨天，記者隨寧波市人社局工作人員前往北侖區(qū)、高新區(qū)的多家企業(yè)，看看老板、中方員工怎么評(píng)價(jià)洋專家。

    帶來(lái)了先進(jìn)技術(shù)

    借助德國(guó)專家，旗下公司銷售額增四成

    談到引進(jìn)“洋專家”，寧波成路集團(tuán)董事長(zhǎng)蕢偉良很有發(fā)言權(quán)。2012年，蕢偉良認(rèn)清了一件事：汽車輕量化是大勢(shì)所趨，未來(lái)將有越來(lái)越多的汽配注塑件替代原先的鋼鐵配件。但是這項(xiàng)技術(shù)當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)還沒(méi)有，從全球來(lái)看，也只掌握在少數(shù)幾個(gè)國(guó)家手中。

    蕢偉良決定直接將掌握全球最頂尖技術(shù)的專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)。2013年，通過(guò)已經(jīng)在成路集團(tuán)工作3年的德國(guó)專家沃納引薦，蕢偉良直接把擁有30多年塑機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、擁有48項(xiàng)發(fā)明專利的漢斯·沃伯請(qǐng)到該企業(yè)。結(jié)果，不到一年時(shí)間里，公司所有塑化系統(tǒng)性能提升了20%以上。蕢偉良感慨：“如果沒(méi)有漢斯這個(gè)高端人才，公司不可能在短時(shí)間內(nèi)取得這么大的突破。”

    “目前，在漢斯的帶領(lǐng)下，IMC長(zhǎng)纖維在線混煉注塑機(jī)已經(jīng)研制成功，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均已達(dá)到并部分超過(guò)了歐洲標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)2015年底可全面實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。屆時(shí)公司將成為全球第三家將此類技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)。”蕢偉良說(shuō)。記者了解到，借助外國(guó)專家，去年成路集團(tuán)旗下雙馬機(jī)械實(shí)現(xiàn)銷售3.3億元，比前一年增長(zhǎng)40%。

    構(gòu)建了企業(yè)文化

    像經(jīng)營(yíng)family(家庭)一樣去經(jīng)營(yíng)公司

    高新區(qū)的均勝電子在7個(gè)國(guó)家有8000多名員工，公司里也沒(méi)統(tǒng)計(jì)過(guò)一共有多少名外國(guó)專家。在均勝的每一個(gè)部門，幾乎都有洋專家。寧波均勝投資集團(tuán)有限公司副總裁郭志明隆重推薦起謝漢慈，英文名字Heinz Schaefer，是來(lái)自德國(guó)的汽車電子專家。“我們都叫他‘老謝’，62歲。2010年，他來(lái)到寧波，開(kāi)始負(fù)責(zé)寧波普瑞均勝汽車電子有限公司的組建?，F(xiàn)在負(fù)責(zé)合資公司的整體運(yùn)營(yíng)，對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量管理、物流等工作都親身過(guò)問(wèn)。”

    “外國(guó)專家對(duì)企業(yè)的意義，遠(yuǎn)不止是技術(shù)支持這么簡(jiǎn)單。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，‘老謝’給我最大的感受是，企業(yè)文化，怎么像經(jīng)營(yíng)家庭一樣去經(jīng)營(yíng)公司。”郭志明記得，認(rèn)識(shí)“老謝”時(shí)，他很驕傲地介紹：“我們德國(guó)普瑞和西門子最大的區(qū)別是，我們是family company，不是家族企業(yè)，而是像經(jīng)營(yíng)family(家庭)一樣去經(jīng)營(yíng)企業(yè)，把員工當(dāng)家人來(lái)看。”

    “老謝”提到一個(gè)細(xì)節(jié)：“每年圣誕節(jié)放假前，包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在內(nèi)的5名領(lǐng)導(dǎo)要到車間，和1800多名員工一一握手，感謝他們的付出，祝他們節(jié)日快樂(lè)。”

    “跟母雞護(hù)小雞一樣護(hù)著下面每個(gè)人”

    “老謝”的下屬、同事們也紛紛向記者報(bào)料：

    他很嚴(yán)謹(jǐn)，很典型的德國(guó)人。去車間，會(huì)帶著白手套，這里摸下，那里摸下，如果手套上有灰，他會(huì)發(fā)火的。他要求，電子裝配車間達(dá)到食品企業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。這樣，產(chǎn)品有保證，員工工作環(huán)境也舒適。

    剛接觸覺(jué)得他挺兇，后來(lái)知道他是實(shí)實(shí)在在為員工好。像設(shè)備上的勞動(dòng)保護(hù)，他非常注重，投入的錢比同類企業(yè)高很多，這是為我們好，怕我們受傷。

    我們夜班員工的伙食問(wèn)題，他重視得很，會(huì)去和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)，讓我們吃好。

    郭志明笑著說(shuō)：“他跟母雞護(hù)小雞一樣護(hù)著下面的每個(gè)人。我們不能越級(jí)去批評(píng)他的下屬，他會(huì)不開(kāi)心的。”

    “我有一個(gè)很好的老板，我在這里工作得非常開(kāi)心，也能專注于我的事業(yè)。”“老謝”說(shuō)自己很喜歡寧波，現(xiàn)在他會(huì)說(shuō)一口流利中文，他的一件開(kāi)心事是拿到了“茶花獎(jiǎng)”和“西湖友誼獎(jiǎng)”，分別是寧波市政府和浙江省政府授予在浙外國(guó)專家的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，是為感謝和表彰外國(guó)專家在浙江省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出的突出貢獻(xiàn)而設(shè)立的?！跬ㄓ崋T任社記者王穎