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臺州五大計劃促高校畢業(yè)生就業(yè)

作者:盧珊 林曉霞 時間:2013年07月25日 信息來源:中國臺州網-臺州晚報

    ?7月份,已經到了畢業(yè)生離校的“大限之期”,但仍有不少畢業(yè)生還沒找到“下家”。為此,我市啟動促進高校畢業(yè)生就業(yè)行動計劃。這一計劃力爭讓高校畢業(yè)生盡早實現就業(yè),或參加到就業(yè)見習、職業(yè)培訓等就業(yè)準備活動中。

    關鍵詞:鼓勵創(chuàng)業(yè)

    平臺搭建和金融助推一起給力

    一人創(chuàng)業(yè),可以帶動多人就業(yè)。為此,今年我市將加快出臺大學生創(chuàng)業(yè)園、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站建設等具體操作細則。通過整合各類社會資源,全市范圍內將建立10家大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學生創(chuàng)業(yè)園,為創(chuàng)業(yè)大學生提供創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)扶持等全方位服務。

    同時,相關部門將在臺州4所普通高校設立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站,推進公共就業(yè)服務向高校延伸。

    創(chuàng)業(yè)如何找資金?我市鼓勵各地結合實際與城市商業(yè)銀行、農村信用聯社等機構開展業(yè)務合作,全面推進創(chuàng)業(yè)貸款直通車業(yè)務,允許各地將本級或上級轉移支付的促進就業(yè)資金,按規(guī)定存放到開展小額擔保貸款業(yè)務的金融機構,用于貸款擔保。

    根據“計劃”,全市全年力爭新增放貸量突破5000萬元,切實解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)融資難的問題。

    關鍵詞:專場招聘會

    建立招聘信息互聯共享

    根據“計劃”,我市將開展就業(yè)服務優(yōu)化措施,大力開展面向高校畢業(yè)生的“校企對接”、“民營企業(yè)招聘周”、“網絡大招聘”、“創(chuàng)業(yè)助我行”等就業(yè)服務系列活動,幫企業(yè)引進更多人才,讓高校學生學有所用。

    同時,各地將組織開展送政策、送信息、送培訓、送項目進校園活動。如何更好地實現資源共享?據介紹,我市將建立招聘信息互聯共享機制,實現轄區(qū)內招聘信息聯網共享,并通過微信、微博等創(chuàng)新方式,為高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的就業(yè)服務。

    離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,可以到各級公共就業(yè)人才服務機構登記求職,主動了解就業(yè)信息獲取就業(yè)指導服務。各級公共就業(yè)人才服務機構將結合各自實際,并根據實名登記制度所掌握到的就業(yè)情況、服務等需求情況,開展多種形式的就業(yè)服務工作。

    關鍵詞:崗位拓展

    啟動基層就業(yè)計劃

    記者了解到,我市將大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位,推動高校畢業(yè)生多元化就業(yè)。為此,我市計劃開展“基層就業(yè)計劃”,選聘300名高校畢業(yè)生到村任職,拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

    今后,每年全市公務員考錄按照規(guī)定拿出一定比例的計劃,面向符合條件的大學生“村官”、青年志愿服務“兩項計劃”等服務基層項目人員定向招考,并逐步提高定向招考名額比例。事業(yè)單位公開招聘工作人員時可采取定向招聘等形式,優(yōu)先招聘到村任職工作2年以上、年度考核均為稱職以上的大學生“村官”。

    關鍵詞:見習+培訓

    培訓后就業(yè)率達90%以上

    不管是創(chuàng)業(yè)還是找工作,有真本事才是硬道理。人社部門將在全市范圍內組織15家技工院校和實力雄厚的職業(yè)培訓機構,對有培訓意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓、企業(yè)上崗培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,使其掌握就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技能和實踐能力,培訓合格率力爭達到90%以上,培訓后的就業(yè)率達90%以上,引導其在生產和服務一線實現技能就業(yè)、技能成才。

    另外,今年我市將新建25家見習基地,安排500名以上離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習。

    關鍵詞:就業(yè)幫扶

    “一對一”實現就業(yè)

    “計劃”特別要求,要為困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對一”個性化就業(yè)幫扶,確保實現就業(yè)。

    在補充政府確定的城鄉(xiāng)基層公共管理和公共服務崗位人員時優(yōu)先考慮困難家庭高校畢業(yè)生,并給予崗位補貼和社保補貼。

    對殘疾高校畢業(yè)生,要配合殘聯向用人單位重點推薦,并落實企業(yè)按比例吸納殘疾人就業(yè)的政策。

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