“按照《勞動(dòng)合同法》,我提前一個(gè)月遞了辭職報(bào)告,老板就是不批準(zhǔn)。”安徽姑娘唐靜說,要不是臺(tái)州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作人員出面,她都不知道該怎么辦了。
唐靜是安徽亳州人,一年前她和男友訂婚,這次回家是要結(jié)婚的。她的同事劉煥煥因?yàn)閼言?,和她一起遞交辭職報(bào)告,因?yàn)槔习宀慌鷾?zhǔn),她倆投訴到市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì),才得到企業(yè)負(fù)責(zé)人的辭職批準(zhǔn)。
“按照新的《勞動(dòng)合同法》,這兩位務(wù)工人員的訴求應(yīng)該得到批準(zhǔn),接到投訴后,我們責(zé)令用人單位立即糾正錯(cuò)誤,否則就要對(duì)其進(jìn)行處罰?!笔袆趧?dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長張杰說,無論用工企業(yè)還是務(wù)工人員,一切都按照勞動(dòng)合同法辦事。
新的《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同”。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2012年市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)共出動(dòng)檢查15034人次,檢查用人單位12426家,涉及勞動(dòng)者45.9萬人次。立案處理投訴案件2535件,為1.69萬名勞動(dòng)者追回應(yīng)得工資1.06億元。
據(jù)了解,為了更好地服務(wù)廣大外來務(wù)工人員,市人力資源和社會(huì)保障局開通了“12333”人力社保咨詢專線,通過專人專線24小時(shí)接聽外來務(wù)工人員的投訴咨詢,以便做好工資清欠等維權(quán)維穩(wěn)工作。
張杰說,用工單位應(yīng)該重視外來務(wù)工人員的訴求,一些合理的訴求應(yīng)盡快就地解決,“年關(guān)將至,外地人回家心切,用人單位處理問題除依照法令法規(guī)外,還要體現(xiàn)人文關(guān)懷,這樣才能為企業(yè)構(gòu)建良好的用工環(huán)境?!?/p>
據(jù)介紹,春節(jié)前我市主要是防范和處罰企業(yè)欠薪,確保民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資,高高興興回家過年;確保不發(fā)生新的拖欠事件;確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)群體性事件,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
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