按工資支付情況評(píng)定企業(yè)信用等級(jí)

    昨天，記者從市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)了解到，我市出臺(tái)《創(chuàng)建‘無欠薪臺(tái)州’行動(dòng)實(shí)施方案》，并從明年起進(jìn)入全面實(shí)施階段。

    “無欠薪臺(tái)州”并不是指臺(tái)州再也沒有欠薪現(xiàn)象，而是指全市各類企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付工資，不無故拖欠和克扣工資。各縣（市、區(qū)）建立健全防范處置企業(yè)欠薪工作機(jī)制，一旦發(fā)生欠薪事件，能確保在短時(shí)間內(nèi)得到妥善處置，勞動(dòng)者工資得到足額的兌現(xiàn)。

    爭取群體欠薪問題7天解決

    “‘無欠薪臺(tái)州’是我市的一個(gè)品牌工程，今年啟動(dòng)，通過五年行動(dòng)，力爭到‘十二五’末，全市各類企業(yè)工資支付行為得到有效規(guī)范，欠薪案件應(yīng)急處置能力明顯增強(qiáng)，普遍建立完善的防范處置欠薪工作機(jī)制?！笔袆趧?dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長張杰說。

    據(jù)悉，通過創(chuàng)建行動(dòng)，我市將在“十二五”期末基本實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確保”，即確保春節(jié)前勞動(dòng)者按時(shí)足額領(lǐng)取工資、確保不發(fā)生新的拖欠、確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性事件；拖欠工資案件數(shù)年均下降10%，控制在較低水平。

    如果將這一目標(biāo)體現(xiàn)在數(shù)字上，那么到“十二五”末，突發(fā)欠薪事件和群體性欠薪事件60分鐘現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng)；基層調(diào)解個(gè)體欠薪問題1天內(nèi)回復(fù)，群體欠薪問題7天內(nèi)解決；行政執(zhí)法調(diào)查周期從原來的60天縮短為15天，元旦至春節(jié)期間查處時(shí)間縮短為7天。

    “我們把上面的目標(biāo)統(tǒng)稱為‘10157’，力爭從源頭減少薪酬糾紛問題，讓外來民工春節(jié)前能拿到工資，高高興興回家過年?！睆埥苷f。